ALLIAXE

Organisme de Formation sur la Résolution des conflits

Si l'on part de la définition du conflit  comme  un affrontement entre des intérêts, des valeurs, des actes ou des procédures, on ne peut parler du conflit sans faire référence à l'individu.

Quel que soit le domaine et le lieu du conflit le processus est toujours le même, la confrontation de soi à soi et de soi à l'autre en défendant ses valeurs, ses convictions et ses croyances. Que vous soyez éducateur, infirmier, coach, médiateur, conseiller d'orientation,conseiller familial , directeur ou chef d'entreprise vous défendez avant tout votre façon de penser et de voir les choses. Les objectifs ne seront pas les mêmes en terme de besoins, mais ce qui vous pousse à agir, c'est le sens et l'intensité que vous y mettez.

Est-ce que cette étape du conflit est nécessaire pour se positionner ? Peut-on se positionner différemment ? Oui en clarifiant ses besoins et ses attentes sur un mode relationnel constructif. Mieux communiquer c’est s’autoriser à s’affirmer dans une relation authentique, singulière et évolutive, mais c’est aussi comprendre l’Autre différemment pour avancer ensemble.

Afin de clarifier vos besoins et attentes lors d'une situation conflictuelle  bien spécifique, Alliaxe vous propose ses interventions dans différents domaines :

                - Domaine de l’Entreprise

                - Domaine du Secteur Social/Santé

Comment?

•  En analysant la situation
•  En reconnaissant la faille ou le problème ensemble
•  En étant à l'écoute des besoins et des attentes individuelles et collectives
•  En trouvant plusieurs angles d'approche ensemble
•  En favorisant la dynamique et la synergie du groupe
•  En Impliquant les personnes dans ce changement
• En redéfinissant ensemble un nouvel objectif

Domaine d'interventions

intra ou inter entreprises ( consulter l'onglet tarif et inscription)

 Alliaxe vous remercie de votre visite